I&A Connection

Grupo:
17
Mentor:

En Colombia, existen diversos mecanismos para que los estudiantes universitarios de últimos semestres se acerquen a la industria. Sin embargo, las formas de conexión entre la industria y la academia son limitadas e ineficientes. Estas limitaciones impiden que los estudiantes exploren diferentes ramas de su profesión y tengan un verdadero acercamiento al ámbito laboral, lo…

Objetivo:
Relacionado con los siguientes factores sociales: Frustración y depresión en estudiantes universitarios: pretendemos motivar y empoderar a los estudiantes para ampliar su horizonte de posibilidades a la hora de aplicar sus conocimientos técnicos en entornos reales de trabajo. Relacionado con los siguientes factores políticos, sociales y legales:​ Políticas agresivas que generan desempleo: buscamos facilitar a los estudiantes el tener un acercamiento con el mundo laboral sin necesidad de haber terminado la carrera ni tener experiencia laboral.​ Desmotivación para trabajar: nuestra propuesta se centra en que los estudiantes trabajen en diferentes campos para encontrar aquel que realmente les apasiona Relacionado con los siguientes factores económicos, tecnológicos y ambientales:​ Recursos que pierden las empresas por factores como el bajo grado de innovación. Propnemos ofrecer a la industria conocimiento más actualizado e innovador. Pérdida de potencial de desarrollo empresarial y tecnológico. Necesidad de empresas para cambio sostenible. Relacionado con los siguientes factores políticos y legales:​ Procesos altamente burocráticos para las prácticas estudiantiles. Buscamos facilitar la conexión entre las empresas y los estudiantes, aumentando sus posibilidades de tener un acercamiento con el mundo laboral. Las políticas públicas no exigen remuneración para estudiantes practicantes. Para I&A Connection es fundamental garantizar que los estudiantes reciban una remuneración por las actividades que desempeñen. Objetivo Crear y desarrollar un modelo que mejore la conexión entre la industria y la academia, y que permita a los estudiantes explorar y conocer nuevos campos de acción en su profesión, así como adquirir experiencia, mientras que las empresas se benefician de las capacidades de estos estudiantes. Objetivos específicos: Promover mecanismos de trabajo de menor duración que las prácticas estudiantiles.​ Identificar las debilidades que tienen los estudiantes al enfrentarse al ámbito laboral.​ Capacitar a los estudiantes para casos técnicos de la vida real y en habilidades blandas.​ Incentivar y facilitar la búsqueda y contratación de estudiantes por parte de las empresas.